Notre approche de l'apprentissage

Nous nous assurons que les participants à nos sessions de formation et de coaching acquièrent les connaissances pratiques, compétences et attitudes dont ils ont besoin pour concevoir, gérer et mettre en œuvre des stratégies de transformation numérique.

Nous améliorons la performance en modifiant les comportements.

La conception de nos programmes de renforcement des capacités est basée sur les dernières connaissances en matière d'apprentissage des adultes et de coaching exécutif. Notre objectif est de changer le comportement des participants et d'améliorer leurs performances.

Nous développons les compétences des gens et stimulons leur état d’esprit.

Nous y parvenons en faisant plus que simplement transférer des connaissances techniques. En effet, nous nous concentrons sur le développement des compétences pratiques et des attitudes positives dont les managers et le personnel sur le terrain ont besoin pour concevoir, gérer et mettre en œuvre des activités de numérisation de manière durable. Les méthodes d'apprentissage par l’expérience sont la clé de notre succès.

Nos ateliers sont personnalisés, engageants et pratiques.

Nos formations sont créées sur la base de contextes de marché particuliers et d'une étroite collaboration avec nos clients. La prestation prend la forme d’ateliers hautement interactifs et engageants qui s’appuient sur la propre expérience des participants et celle de leurs pairs. Les activités sont conçues selon des principes d'apprentissage collaboratif basé sur la résolution de problèmes. En simulant la prise de décision dans des contextes réels, les participants appliquent sans tarder les compétences nouvellement acquises.

Nos méthodes de coaching favorisent l'indépendance.

Le coaching prend la forme d'une série de rencontres individuelles. Pendant les séances, nous nous contentons de poser des questions et d’écouter les réponses et requêtes des personnes coachées. Les questions sont conçues pour motiver les personnes coachées à surmonter les défis auxquels elles sont confrontées et à changer leurs façons de faire. Notre approche du coaching augmente la capacité des gens à se gérer eux-mêmes.